Helsingin kaupunki haluaa kehittää yhdessä järjestöjen kanssa avustustensa vaikuttavuutta. Kehittämistyö käynnistetään pilotoimalla vaikuttavuuden arviointia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen sekä sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen avustuksissa. Tavoitteena on, että järjestöjen tekemän työn hyödyt saadaan paremmin esille ja järjestöt ja kaupunki pystyvät kertomaan, mitä avustusrahoilla on saatu aikaan.
Kehittämistyö tehdään yhdessä järjestöjen kanssa, jotta uusi toimintatapa sopii monenlaisille järjestöille.
INFOTILAISUUDET
Järjestöneuvottelukunnan jäsenistä koottu kehittäjäryhmä sai työnsä päätökseen syyskuussa. Näitä välituloksia esitellään neuvottelukunnan kumppanuusverkosto-tilaisuudessa 11.10.
Yhteistyön alussa 22.8. järjestettiin tiivis tiedotustilaisuus syksyn kehittämistyöstä. Alta voit katsoa tallenteen tilaisuuden esitysosiosta
Pääset katsomaan tallenteen tämän linkin kautta: INFO_ vaikuttavuus osaksi Helsingin järjestöavustuksia-20230822_150155-Kokouksen tallenne.mp4
VAIKUTTAVUUS PÄHKINÄNKUORESSA
Tällä hetkellä avustuksia hakevilta järjestöiltä kysytään, mihin avustus aiotaan käyttää. Tämä ohjaa hakijaa ajattelemaan niitä konkreettisia tekoja ja asioita, jotka kaupungin avustus mahdollistaa: ryhmätoimintaa, koulutusta, uusia varusteita tai tiloja, tapahtumia ja niin edelleen.
Vaikuttavuus on kuitenkin jotakin muuta kuin tapahtumia, tapaamisia tai uusia oppaita ja varusteita. Vaikuttavuus on toiminnalla aikaansaatuja muutoksia ihmisten asenteissa, arjessa, osaamisessa tai ihmissuhteissa – eli niitä hyötyjä, joita toimintaanne osallistuvat ihmiset saavat.
Kun mietit, mitä oman järjestösi vaikuttavuus voisi olla, unohda ensin vaikeat kysymykset muutosten mittaamisesta ja vaikutusten osoittamisesta. Sen sijaan aloita pohtimalla vastauksia seuraaviin kysymyksiin:
- Miksi toimintaanne tarvitaan? Tuoko se esimerkiksi alueelle jotakin kaivattua uutta tai lievittääkö se jotakin paikallista ongelmaa?
- Ketkä toiminnastanne hyötyvät? Keitä juuri te tavoitatte ja keitä osaatte kohdata, tukea tai auttaa?
- Minkälainen muutos tavoittamienne ihmisten tai yhteisöjen asenteissa, arjessa, osaamisessa tms. tapahtuu?
Konkreettisia tekoja ja asioita – kuten koulutuksia, tapaamisia ja materiaaleja – tarvitaan, jotta edellä kuvattuja muutoksia voi tapahtua. Niiden lisäksi etenkin toiminnan suunnitteluvaiheessa kannattaa miettiä, minkälaisilla teoilla varmimmin saatte haluamanne muutoksen aikaan.
Vaikuttavuutta voi olla pienikin liikahdus oikeaan suuntaan
Kun tiedät minkälaisia muutoksia tavoittelette, mm. rahoittajien, yhteistyökumppaneiden ja vapaaehtoisten on helpompi ymmärtää toimintanne merkitys ja tulla mukaan.
Voit perehtyä lisää vaikuttavuuteen esimerkiksi katsomalla tämän vaikuttavuuden kaavasta tehdyn videon: https://youtu.be/dLGG0b1USGMi
Helsingin kaupungin yhteistyökumppaneina uudistuksessa toimivat:
- Vaikuttava Yritys Oy:n Saila Tykkyläinen ja Juuso Repo, joilla on pitkä kokemus sekä järjestöjen ja rahoittajien vaikuttavuustyön tukemisesta.
- Osana yhteistä ratkaisua Oy:n Lari Karreinen, joka on tehnyt pitkään sekä järjestötoiminnan kehittämistä että vuorovaikutusprosesseja.